Banesco recibe tres conocimientos de Visa

May 21st, 2014

Raúl Baltar

VISA, Raúl Baltar

Banesco Banco Universal fue reconocido en tres categorías. El anuncio, realizado por Visa, señala a los ganadores de los Premios al Desempeño en la Calidad de Servicio del 2013, este reconocimiento se otorga a bancos con los que opera alrededor del mundo.

Banesco fue reconocido como emisor por haber registrado el “Índice más alto de Eficacia de contra-cargos por Código de razón no relacionado con Fraudes” explicó Luleyma Escalante, directora ejecutiva de Banesco. Se trata del segundo año consecutivo que recibe esta mención.

Créditos regresarán a España

March 25th, 2014

Raúl Baltar

euro

Banco Santander, en España, prevé elevar un 24% los créditos a las pequeñas y medianas empresas este año 2014, anunció Javier Marín, consejero delgado del banco. Con esta medida buscan alzar la producción de 30.700 millones de euros.

El Informe de BBVA Research del primer trimestre de 2014 sobre España, señala que las nuevas operaciones de crédito en diciembre de 2013 han crecido un 0,2% interanual alcanzando los 48.992 millones de euros, en diciembre de 2013 se concedió más crédito en España que en el año anterior.

De los 48.992 millones de euros que se concedieron en nuevos créditos, 43.853 millones fueron para empresas, con un crecimiento del 7,1%.

Fuente: http://blogs.elconfidencial.com/mercados/perlas-de-kike/2014-03-24/vuelve-el-credito_106008/

Raúl Baltar: emprende un nuevo reto profesional

March 20th, 2014

Raúl Baltar

Raul B

En el año 2014  Raúl Baltar ha decidido moverse  de su zona de confort, dejando el Grupo Fierro para abrir un nuevo e ilusionante ciclo profesional en el Grupo Banesco con base en Panamá

Este nuevo gran reto permitirá integrar equipos de trabajo que busquen gestionar a los colaboradores de una empresa como una parte protagónica en la construcción, el desarrollo y la sostenibilidad de la planificación, los proceso y la calidad.

Raúl Baltar fue durante seis años el presidente de Banco Exterior, su gestión logró ubicar a la empresa entre la mejores para trabajar en Venezuela y America Latina. El legado de Baltar motivó el trabajo en equipo, un excelente ambiente laboral, otorgándole un certificado por la firma Great Place to Work.

Capital vs Conocimiento

March 13th, 2014

Raúl Baltar

Larry Summers

Según Larry Summers padre de la teoría del Estancamiento secular asegura que actualmente, “el capital vale poco y as ideas valen mucho”, indaga el periodista Kike Vázquez, en el último discurso de Summers, en la National Association For Business Economics (NABE), realizado en Virginia.

En el discurso Summers habla sobre como el capital de WhatsApp ha aumentado claramente sobre empresas como Sony, y asegura que una de la características de este crecimientos es porque la empresas de mensajería piensa en la necesidades del consumidor por encima de la remuneración del capital invertido.

Las empresas buscan invertir poco y de la manera más correcta. El capital está perdiendo valor ante el conocimiento y las empresas como WhatsApp que aplica este principio son las que se ven beneficiadas.

Fuente: http://blogs.elconfidencial.com/mercados/perlas-de-kike/2014-03-03/la-proxima-revolucion-industrial-el-conocimiento_95960/

Timothy Geithner publicará un libro sobre la decisiones de EEUU ante la Crisis Financiera

March 6th, 2014

Raúl Baltar

Timothy Geithner

El libro de las memorias de Timothy Geithner, titulado Stress Test: Reflexiones sobre la Crisis Financiera, será publicado en mayo de este 2014 por el Grupo Crown Publishing. La entrega explicará las decisiones del gobierno estadounidense ante la crisis financiera global y hace referencia los exámenes que realizó el Estado a las empresas financieras para garantizar que soportaran la crisis.

Geithner es el Secretario del Tesoro de Estados Unidos, anteriormente fue el presidente del Banco de la reserva federal de Nueva York. Fue el principal impulsor de las pruebas de estrés de mayo 2009 en 19 de los mayores bancos de Estados Unidos, incluyendo Bank of America Corp. y Wells Fargo & Co. (WFC), que impulsaron la confianza de los inversores en las empresas financieras.

Fuente: http://www.bloomberg.com/news/2014-02-25/geithner-s-book-to-tackle-his-image-as-wingman-of-wall-street.html

 

Warren Buffett: cinco claves para un inversión rentable

February 26th, 2014

Raúl Baltar

Warren Buffett

El inversionista y empresario estadounidense, Warren Edward Buffett, conocido como el “Oráculo de Omaha”,  publicó una carta dirigida a los inversionistas, en la revista Fortune, en la cual se da cinco claves para que una que una inversión resulte rentable.

Utilizando este y otros ejemplos, Buffett da las cinco claves para una buena inversión:

1) No hace falta ser un experto para conseguir rentabilidades interesantes con las inversiones que se hacen. Hay que reconocer las limitaciones de cada uno, hacerlas cosas simples y no dar rodeos. También hay que desconfiar ante cualquier promesa de beneficios rápidos.

2) Hay que centrarse en la productividad futura de los activos en los que está interesado. En caso de no estar muy seguro sobre una inversión, lo mejor es dejarla. Nadie tiene la capacidad suficiente para evaluar todas las inversiones posibles.

3) Hay que evitar la especulación y no centrarse únicamente en que el precio del activo pueda aumentar con el tiempo. Buffett cree que, aunque no hay nada de malo en la especulación, es complicado especular bien incluso para él. El dueño de Berkshire Hataway se muestra «escéptico con todos aquellos ganadores que tienen la esperanza de mejorar el beneficio si continúan en el juego». Advierte también de que un activo se haya apreciado en el tiempo no es ninguna razón suficiente como para comprarlo.

4) Con su inversión de la granja Buffett solo pensó en la capacidad de producción que podría alcanzar la propiedad y no prestó atención a los posibles vaivenes en su valoración. «Los partidos los ganan aquellos que se centran en lo que pasa en el terreno de juego y no los que tienen la vista puesta en el marcador», apunta el afamado inversionista.

5) Por último, el ‘oráculo de Omaha’ considera que formarse opiniones macro o predicciones de mercado en base a lo que nos dicen otros es una pérdida de tiempo. Buffett cree que esta práctica es peligrosa y podría distorsionar su propia visión de los hechos, que podría ser importante.

Bitcoin…En construcción….duradera?

February 17th, 2014

Raúl Baltar

bitcoin

Este 11 de febrero el Bitcoin se hundió otro 15% la razón principal por la cual la moneda virtual cayó en los últimos días, fue que MtGox ha deshabilitado la posibilidad de retirar dinero del servicio.

MtGox es una plataforma de servicio para la gestión del Bitcoin, facilita el intercambio de la moneda virtual entre individuos y las empresas internacionales.

Este hecho deja claro que Bitcoin es una divisa que muestra una volatilidad enorme comparada con las divisas tradicionales. Aunque a veces se intuya una cierta estabilidad, desde luego es temporal.

Fuente: http://www.zerohedge.com/news/2014-02-11/another-bitcoin-flash-crash-imminent-second-major-exchange-follows-mtgox-suspending-

 

 

 

 

Inditex consolida su expansión en China

February 10th, 2014

Raúl Baltar

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El grupo Inditex acelera su expande sus horizontes al mercado en China. Tras una década de abrir su primera tienda en este país asiático, se espera que para mediados de año se inaugure la tienda número 500.

Inditex en China ha creado un impacto en el empleo local, con más de 170.000 empleados que integran las plantillas de los fabricantes que trabajan para Inditex en el país asiático, al cierre del último ejercicio.

El grupo, que está presidido por Pablo Isla Álvarez desde 2011, es uno de los principales distribuidores de moda del mundo, con ocho formatos comerciales: Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home y Uterqüe, que cuentan con 6.249 establecimientos en 86 mercados.

Fuente: http://www.expansion.com/2014/02/04/empresas/inmobiliario/1391470600.html

15 reglas para intraemprendedores

February 3rd, 2014

Raúl Baltar

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Las empresas necesitan líderes intraemprendedores, son personas que no solamente impulsan su propia iniciativa empresarial, buscando la autorealización y la rentabilidad económica, sino que desarrollan proyectos con el apoyo de la empresa para la que trabajan, ampliando sus propios talentos en la organización donde trabajan.

Tanto los emprendedores con los intraemprendedores son personas proactivas, innovadoras, capaces de ajustarse a los cambios, constantes y apasionadas por las actividades que realizan.

Según el portal http://www.contunegocio.es/. Por el autor, Virgilio Gallardo, consultor de Gestión del cambio e Innovación y experto en Recursos Humanos

Estas personas son las más valiosas para la organización, porque sus valores son necesarios para crear un nuevo futuro y los principios que los guían son difíciles de conseguir:

  1. Haces lo que se debe hacer: coraje. Conoces las reglas del juego del cambio y los riesgos que implica, pero quieres una organización mejor, no te conformas con lo que se te pide, haces lo que se debe.
  2. Gestionas el statu quo. Impulsas el cambio entendiendo el poder de  tu organización y su miedo, das razones y resultados, buscas entre ellos algunos como aliados y lees sus reglas no escritas.
  3. No importa dónde estés ni qué posición ocupes. No te importa el tipo de organización, el sector, ni tu posición actual; todas las organizaciones necesitan agentes de cambio, te necesitan a ti.
  4. El error y el fracaso son infinitamente mejores que la inacción. La regla que nunca olvidas es que el éxito se consigue después del fracaso, muchas veces de otros, quizás del tuyo.
  5. Eres un experto en disminuir fracasos. Gestionar el cambio es tu disciplina, te formas y aprendes cada día, el cambio es la materia prima de tu trabajo.
  6. No trabajas en solitario, tejes red. Sabes que liderar a otros, que dar poder a los que tienen talento y utilizar la influencia son las claves del éxito. Tu fuerza es la fuerza de tu liderazgo, no de tu posición.
  7. Un pequeño resultado tiene más valor que mil palabras. Tienes la maestría de conseguir  y mostrar resultados, pues es el lenguaje que entiende la organización y sabes que la visión y las ideas son insuficientes.
  8. Piensas a largo plazo, pero eres un maestro de la ejecución. Haces, piensas, pero actúas; imaginas pero implantas, no buscas el diseño perfecto, buscas “lo hecho” y mejorarlo continuamente hasta el agotamiento.
  9. Corres más que nadie, aunque te quedes sin fuerzas. La velocidad es tu obsesión, ir más rápido que el mercado, más rápido que lo que te piden tus clientes o tus jefes.
  10. Sitúas el cambio en la gestión de personas. No ignoras a las personas en el proceso de cambio, pues sabes que ellas ignorarán el cambio: comunicas y emocionas.
  11. Frente a la incertidumbre y lo inseguro, creas mapas. Acercas el futuro, haces una planificación que dibuja el cambio, creas mapas que sabes cambiar cada día sin perder credibilidad.
  12. La generosidad y la lucha prevalecen. Das a tu organización aquello que necesita e impulsas el cambio aun cuando nadie te siga, aun cuando tu voz sea única; aunque te sientas solo, perseveras.
  13. Creas esperanza. Sabes que el virus empresarial más letal y más rápido en extenderse es el miedo al cambio y la resistencia a la innovación, y el único antídoto es crear necesidad de cambio y esperanza.
  14. El cambio es lo más importante de tu vida. No hay suicidio profesional más dulce y cruel que la estabilidad. Formarte y evolucionar profesionalmente implica cambiar y mejorar lo que haces.
  15. Preocúpate por tu organización, aunque ésta no se preocupe por ti. Sé amable con la gente que ha sido cruel contigo, haz mejor la organización que no siempre te da soporte, no esperes nada o te puedes quemar y dejarás de ser un intraemprendedor

Fuente: http://www.contunegocio.es/recursos-humanos/manifiesto-de-los-rebeldes-con-causa-15-reglas-para-intraemprendedores/

Israel Ruiz: padre del proyecto educativo edX

January 27th, 2014

Raúl Baltar

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Israel Ruiz ,el vicepresidente ejecutivo y tesorero del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), ofreció una entrevista al diario El País, de España. Donde propone el proyecto edX, una plataforma sin fines de lucro que impulsará cursos gratuitos, de nivel universitario, vía Internet.

Edx busca ampliar el acceso a la educación, mejorar el aprendizaje dentro y fuera del campus, mundialmente, se encuentra en Cambridge, Massachusetts y es coordinada por las el MIT y la Universidad de Harvard.

Ruiz explica que España es el cuarto país con más usuarios de la plataforma, después de Estados Unidos, India e Inglaterra, lo que refleja el interés de la población mundial en enriquecer sus conocimientos.

El español Ruiz también desarrolla un proyecto llamado MIT 2030, que se dedica a diseñar cómo será el campus en dos décadas. Agrega que desde su punto de vista, “, las tecnologías digitales y la educación usando esas tecnologías tienden a un modelo a lo Christensen (diseñar productos mejores, más rápido y más baratos que superen a los competidores), que si alguien lo ejecuta bien, la educación residencial igual pasa a ser un nicho de mercado”.

 

Fuente: http://elpais.com/elpais/2014/01/17/eps/1389957867_975072.html


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